1. Ergonomía de producto
Indica la aplicación de principios de utilidad y satisfacción de
necesidades mediante el diseño de productos, para un usuario que podrá hacer
utilización de ellos con una eficiencia máxima y con un mínimo de esfuerzo,
controlando a la vez los errores y riesgos.
2. Ergonomía de la producción
Se aplica al proceso productivo, diseño del método y puesto de
trabajo. Comprende la planeación de los instrumentos, las máquinas, las tareas
y las posiciones del cuerpo que aseguran la optimización de la producción,
preservando la salud del trabajador.
3. Ergonomía de movimientos
Aplicación de principios ergonómicos a todos los sistemas que tienen que ver
con las respuestas a nivel psicomotor, incluyendo allí los movimientos
realizados en un puesto de trabajo, en una habitación, en un mueble, en la
calle, con un utensilio doméstico e incluso en los sitios de recreación.
4. Ergonomía informacional
Plantea los problemas relacionados
con todas las formas del lenguaje, con la respectiva carga de percepción que implica
un sistema de información, la dinámica de la detección de señales, su
codificación a interpretación, así como también el estudio de los distintos
canales de percepción en el ser humano.
5. Ergonomía heurística
Tiene que ver con el proceso de creatividad en el hombre. El estudio de
los factores lógicos y cognoscitivos del pensamiento permite generar y planear
los instrumentos de trabajo, ya sean los más simples o los más complejos; así
mismo diseñar los distintos procesos de trabajo con base en una lógica de
preservación del bienestar del trabajador.
6. Ergonomía de sistemas
Se estudian los cambios cualitativos en los procesos de información entre
el hombre y la máquina; de tal manera que se regulan las variables de entrada y
salida.
7. Ergonomía del sistema hombre-máquina
Se estudia el puesto de trabajo como un modelo donde el operador recibe
un estímulo, ya sea del medio ambiente de trabajo o de la maquina. Esta señal
es procesada en el medio de trabajo o hacia la máquina y por tal razón, es
necesario adaptarlos a las propiedades del organismo humano y a sus
posibilidades de modificación.
8. Ergonomía preventiva
Se aplica en la fase de concepción de un puesto de trabajo, en donde es
necesario diseñar todos los aquellos factores que tienen que ver con el control
de los riesgos posibles.
9. Ergonomía correctiva
Comprende la redimensión del puesto de trabajo y la adaptación de la
tecnología existente con una proyección, tal vez innovadora en la adopción de
nuevas tecnologías.
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